Правдивое собеседование:
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Потому что я разослал резюме в кучу мест. Где предложат нормальные деньги и быстрее согласятся — туда и пойду. Пока что вы в списке.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Потому что вам вообще нужны люди, или вы просто так, для галочки проводите собеседования? Я — нормальный работник, причём явно умнее большинства тех, кто здесь уже сидел и заливал вам стандартную мотивационную чушь. И да, скорее всего умнее того, кто придумал этот вопрос.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
Как можно больше. Идеально — два с половиной миллиона долларов в год, как у президента США. Но я человек реалистичный, поэтому готов услышать вашу максимальную цифру. А дальше уже я решаю — соглашаться или нет. Всё просто.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Можно, конечно, сказать правду: маленькая зарплата, потолок роста, скучно, не сложилось с коллективом или с собакой директора. Но какая разница? Вы всё равно не знаете, как я сойдусь с вашим начальником, вашим коллективом и вашей собакой. Это проверяется только на практике.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
А давайте наоборот: расскажите, какие у вас планы на компанию на ближайшие пять лет? Нет планов? Тогда откуда мне знать, кем я здесь буду через пять лет, если вы сами не знаете, будет ли компания существовать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
Резюме мало? Хорошо. Я отлично делал свою работу и не создавал проблем. Для меня это и есть главное достижение.
Если честно, когда человек нормально работает под нормальным руководством — никаких «ярких достижений» обычно и не требуется. Работать надо, а не медали собирать.
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Честно? Я бы предпочёл его вообще не видеть. Главное, чтобы он умел чётко и по-человечески ставить задачи. А в остальном — пусть хоть в красных трусах на белой капибаре по офису ездит, мне без разницы.
8. Какие у вас есть достоинства?
Я хорошо играю на гуслях и плююсь на 15 метров.
Если вам нужны профессиональные качества — они написаны в резюме. Если вам нужно что-то ещё — говорите прямо. А если вы сами не понимаете, чего хотите от кандидата, то тут я, к сожалению, не помощник. Это уже к психологу.
9. Каковы ваши недостатки?
Пою громко тенором по вечерам — соседи в восторге.
Ещё зачерпываю суп ложкой к себе, а не от себя. Ужасный недостаток, знаю.
Read More
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9