Хороший парень — не профессия
У меня на работе было два кадра.
Первый работал недолго, по глупости не списывал при установке роутеры на абонентов (а может, и не по глупости). В итоге прилетел на 70к денег: 13 штук как бы значились у него на руках, а по факту — хз где. Всё это вскрылось совершенно случайно, когда я сам пришёл на повторное подключение, увидел наш абсолютно новенький роутер, поспрашивал клиента, мол, откуда, и потом в рабочем чате просто спросил, кто до этого приезжал на адрес. То есть как будто бы даже и не настучал, а скорее хотел найти потеряшку и лично передать. Но в итоге начальник это всё выкупил, и чуваком занялись СБ. Что было с ним дальше — я хз, знаю только, что он написал по собственному.
Второй не воровал, но был жутким рас&^%дяем. Набухаться перед сменой и выйти только ближе к вечеру — легко, пойти шабашить в ночь между сменами и не выйти — стабильно, злоупотреблять корпоративным такси, чтобы от жены к любовнице ночами через полгорода ездить (или с женой в родное село за 200 км от города, а потом обратно) — как нефиг делать.
Терпели это долго, прощали, делали скидку, что у него годовасик, да и парнем он был хорошим, компанейским (но хороший парень — это не профессия). Но в итоге терпению пришёл конец, когда он своим невыходом опрокинул какого-то важного хрена, связанного с нашей компанией (не то рук подрядки, не то ценный клиент-юрик, решивший домой интернет провести), который такую простыню накатал, что там уже чуть ли не глава филиала требовал его уволить.
Потом ещё выяснилось с сервисного участка, что он был знатным бракоделом: после его подключений сервисники стабильно ездили на половину адресов доделывать или переделывать. А когда ещё и транспортник подключился и посчитал, сколько он за счёт конторы накатал, там всё — был запущен обратный отсчёт.
Чела уволили, при увольнении накинули ему требование компенсировать все потраченные на личные поездки деньги. В итоге при расчёте вместо положенных 80к он получил 15 — остальное он прокатал.
Короче, мораль такая: на работе надо работать и делать это добросовестно. На работе ты не сам себе хозяин, а подчинённый, ты по трудовому договору и должностной инструкции обязан выполнять поручения руководителя, соблюдать трудовую дисциплину и беречь вверенное оборудование, если таковое имеется. В противном случае путь один — выговор, депрем, увольнение.
Комментарии: https://pikabu.ru/link/g52EIAly8w
Read More
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9