Работодатель снова экономит
Ранее рассказал, что работаю на заводе, и что единственный из коллектива отказался подписать согласие на выбор между сокращением рабочей недели или существенным изменением условий труда — переводом на другой участок.
Несогласным обещали увольнение по ч.7 п.1 ст.77 ТК РФ. Я единственный на заводе, кто, прежде, чем соглашаться или не соглашаться, ознакомился с этой статьёй.
Оказалось — уведомить они обязаны не менее, чем за два месяца, и несогласных уволить с выплатой двухнедельной средней зарплаты.
Я и не согласился.
Прошло два с половиной месяца. Работаю на прежнем участке за прежнюю зарплату.
Молчат...
А из тех, что согласились на сокращенную рабочую неделю, человек уже 20 уволились «по собственному».
Спрашивается — зачем соглашались?!
Написали бы, как я — «не согласен» — работали бы, как работали. Или были бы уволены с дополнительной выплатой 30-40 тысяч.
Сейчас наш работодатель снова пытается на нас сэкономить.
Но теперь я узнал об этом не позже других, и объясняю людям их права, и обязанности работодателя. Может быть не только я буду не согласен.
Автор на Пикабу: Nemolodoj
Комментарии: https://pikabu.ru/link/VZozVs3AwV
Read More
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9