Вопросы на собеседовании
Я сейчас ищу работу, поэтому подтянулся по навыкам прохождения собеседований. Это мой третий поиск работы в мои 34 года, что говорит о том, что работу я меняю редко, но основательно и надолго — работал 8 лет, 2 года, 3 года.
Так вот, действительно нужно бегло изучить вакансию и работодателя перед собеседованием, и на само собеседование тоже идти с подготовленными ответами и вопросами.
Эйчаркам нравится, когда кандидат подготовлен и не тратит время. Так же им не нравятся болтуны (например, на вопрос «расскажите о себе», кандидат начинает рассказывать о себе, вместо ожидаемого перечисления технологического стека, опыта и собственной полезности для них).
И вот тут самое интересное — идти на собес нужно не с позиции «холоп к барину пришел зерна просить», а как на переговоры контрагента с контрагентом. Ты им даешь свое время, услуги и опыт, они тебе — деньги, безопасность и комфортное рабочее место.
И если ты уже ответил на все их вопросы, показал, что ты не токсичный некомпетентный прокрастинатор, то наступает время задавать ПРАВИЛЬНЫЕ вопросы ПРАВИЛЬНО. Пример:
«Опишите процесс исполнения задачи, от постановки от заказчика до приемки.»
Если спрашивать про процессы и регламент работы, то все начинает всплывать на поверхность. Они молча кивают головами, пытаются ответить, но с каждым вопросом или уточнением их лица мрачнеют. Помните, как допрашивал Коломбо? Вот оно самое. У всех бизнесов вечно гора проблем внутри, а тут кандидат вытягивает по ниточке их грязное белье и деликатно раскладывает перед ними на столе.
Самое трудное в таком напряженном разговоре выглядеть не как токсичный мелочный придурок, который ковыряется и выискивает проблемы, а как специалист (или даже аудитор), который смотрит на предстоящие рабочие процессы и свое место в компании сверху, отстраненно.
P.S. Схема работает для востребованных специалистов. У молодежи без опыта работы еще полно энергии терпеть корпоративный ад, это бремя, которое нужно пройти.
Комментарии: https://pikabu.ru/link/TWM27auhEH
Read More
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9