Переход на четырехдневную рабочую неделю в перспективе возможен не для всех профессий, а прежде всего для специалистов, чья эффективность не зависит от количества отработанных часов
Он назвал юристов, консультантов, менеджеров и журналистов примерами специалистов, которые уже работают четыре дня в неделю без потери зарплаты. Министр труда Антон Котяков ранее подтвердил, что действующее законодательство позволяет переходить на четырёхдневный или шестидневный график при согласии работодателя и сотрудников.
Возможность перехода на сокращенную рабочую неделю уже реализуется на практике в некоторых отраслях экономики.
«Я не говорю, что завтра хирурги будут работать вместо 5 дней 4 дня. Мы говорим про ту категорию работников, которые это могут делать», – подчеркнул Нилов.
Ограничения касаются профессий, где производительность можно измерить результатом выполненной работы, а не количеством отработанных часов. Менеджер, продавший партию товара за четыре дня вместо пяти, не теряет в доходе при системе, где оплата зависит от объема продаж.
По мнению Нилова, главное препятствие на пути к широкому распространению четырёхдневной рабочей недели – финансирование потерянного рабочего времени. Когда зарплата начисляется не за выполненный объём работ, а за присутствие в офисе, работодатель несёт дополнительные расходы при сокращении рабочих дней.
Депутат заявил, что ни государственный, ни коммерческий, ни муниципальный бюджеты не в состоянии сегодня взять на себя эти издержки. Решение видится в развитии технологий, которые повысят эффективность труда настолько, чтобы компенсировать сокращённое время работы.
Read More
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9